这样领导最给力 聚合中文网
作者：田由申更新时间：2025-01-28 05:17:23
无能上司？没有上进心上司？独裁上司？冷酷上司？这些往往是员工私下对领导的评价，也许你对这些评价置之不理，认为这是员工的无稽之谈，也许你对这些评价恨之入骨，认为员工这是在无理取闹，也许你认为员工不理解你，认为这是员工对你的偏见。然而，不知作为领导的你是否想过，为什么员工会有这种思想，为什么你会被戴上这么多的帽子，主要的原因就是因为你的领导不力。那么一位优秀的领导者，如何有力的领导他的员工他的公司一起走向辉煌，创造业绩，让员工感觉到你这位领导很给力呢？魅力胜于权力，魅力就是影响力。这样领导最给力1分钟看透对方心理 快乐工作 健康生活百宜百忌 废物？我装的好吧 管人的学问：人性管理奥秘 婚是你逃的，我成首富后你哭什么 铁路职工 暮色未重逢 美女老板请自重！ 末日前我获得远古战舰 幸福女人的小诡计 帝国兴衰 生活中不可不知的心理博弈术 留住老员工，吸引新员工 此东无缘赴今春 僵尸：茅山修行天才，惊呆九叔！ 原神：无限钟表 成就一生的10堂人脉课 跟哲学家谈幸福 孙子兵法智慧全集
手机浏览器扫描二维码访问
的青春，才能立足于商海。一旦你停止了创新，停止了进取，哪怕你是在原地踏步，其实也是在后退，因为其他的创富者在前进、在创新、在发展。所以说，领导者要想管理好单位，把单位一步步带到更高的目标，就必须让创新思维注入自己的大脑和管理中，时时刻刻去想创新，做到人无我有、人有我新。 1敝鞫变革，适应发展需要 一个公司不懂得创新，等于自己把自己推向绝路。道理很简单，你不变，别人变，等于你越来越落后；你落后了，还有出路吗？ 日本的“经营之神”松下幸之助曾经说道：“今后的世界，并不是以武力统治，而是以创新支配。”惟创新才能脱颖而出，才能发展自己，在竞争中取胜。 的确，公司的发展绝不是靠“墨守成规”、“一成不变”来谋求发展的。公司只有通过领导者的不断变革，...
怎样的领导更能让人信服 这么好的领导 如何领导你的领导 这样领导最给力 田由申 这样领导最给力怎么说 怎样的领导方式最有效 给力的领导 怎么样的领导力 领导力的技巧- 前言
- 第一章 魅力胜于权力魅力就是影响力
- 第二章 慧眼识才得士则强
- 第三章 用人得法不拘一格
- 第四章 为将之道当先育才
- 第五章 领导无形管理有道
- 第六章 团队统驭协同作战
- 第七章 授之以权有效管理
- 第八章 智慧决策运筹帷幄
- 第九章 左右逢源心通百通
- 第十章 不断变革别开生面
吞海
大妖降世，卷风云万里，遍野尸横无归人。痴儿怨女，叹红尘滚滚，牵马负刀不回头。圣人云端坐，邪灵白日行。魏来自卑微而来，踏黄泉碧落，吞无边苦海，只为证天道已死！人道当兴！...
凰妻倾世
宁芝作为大晋朝第一奸臣世家嫡女，风光无限。无他，便是这半壁江山都要仰仗宁家，纵然是皇家最尊贵任性的二皇子裴珩，也只能忍着。 宁芝笑着二殿下，不如你我豪赌一场如何？输了，我嫁给你。若是赢了么，不仅是我主天下，连二殿下的人，心，也都一并是我宁芝的，如何？ 裴珩嗤之以鼻，一个小女子也敢要帝位么？就陪她赌一场又如何？他还能输了不成？总要叫她知道厉害！...
龙王传说
心潮澎湃，无限幻想，迎风挥击千层浪，少年不败热血！...
帝霸
千万年前，李七夜栽下一株翠竹。八百万年前，李七夜养了一条鲤鱼。五百万年前，李七夜收养一个小女孩。今天，李七夜一觉醒来，翠竹修练成神灵，鲤鱼化作金龙，小女孩成为九界女帝。这是一个养成的故事，一个不死的人族小子养成了妖神养成了仙兽养成了女帝的故事。...
少帅你老婆又跑了
少帅说我家夫人是乡下女子，不懂时髦，你们不要欺负她！那些被少帅夫人抢尽了风头的名媛贵妇们欲哭无泪到底谁欺负谁啊？少帅又说我家夫人娴静温柔，什么中医...
梦醒细无声
由终点回到原点，洪涛又回到了他第一次重生前的时代，不过失去了三次重生穿越的所有记忆。假如没有重生过，没有记忆的金手指，他会是一个什么样子呢？在波澜壮阔的改革开放高潮期，他是屹立在潮头的弄潮儿？还是被浪潮拍碎的浪花？他的记忆还能不能回来？江竹意还会不会伴着他这一生？金月在这一世里和他又有什么交集？小舅舅还会是那个妻管...